Étiquette : filature

 

Faire suivre un salarié, est-ce légal?

Selon l’article L1222-4 du code du travail, « aucune information concernant personnellement un salarié ne peut être collectée par un dispositif qui n’a pas été porté préalablement à sa connaissance ». Donc a priori, même si cela est justifié, un employeur ne peut pas faire suivre un salarié par un détective s’il n’a pas prévenu le salarié qu’il va être filé !

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